Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

Weiterbildungsseminare
„Der Herkunft begegnen…“ – Macht- und Habitussensibilität als Grundlage von Beratung und Empowerment Anleitung für eine andere Kommunikation auf Augenhöhe Burnout-Prävention im Arbeitsleben: Belastung Klärung, Lebensqualität Cisco-Kurse Das Freizügigkeitsrecht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen Der geduldete Aufenthalt Der Zugang von Flüchtlingen zu Sozialleistungen Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Beratung Familienaufstellung Führung für Frauen: “Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen“ Grundlagen des Arbeitsrechts Grundlagen und Vertiefung des Ausländer- und Asylrechts Hamsterrad Management Inklusion von Menschen mit Behinderung & Soziale Arbeit Kinder psychisch erkrankter Eltern und die Auswirkungen auf den Erziehungs- und Lebensalltag männlich – migrantisch – jung: ein Fall für die Soziale Arbeit? Rassismuskritische, migrations- und gendersensible Perspektiven in der Arbeit mit Jungen und jungen Männern Psych. Störungen am Arbeitsplatz Rechtliche Grundlagen in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA) Richtig beraten nach der Berufsphase - „Senior Coach“ werden Schwierige Situationen in der Beratung Systemische Krisenintervention bei eskalierenden Konflikten in Familien Verhaltensauffälligkeiten und psychische Störungen bei Kindern und Jugendlichen Virtual Studio Workshops Wo Spannungen herrschen, kann neues entstehen - zum Konstruktiven Umgang mit Blockaden, Abwehr und Konflikten in beraterischen Arbeitsfeldern Zwischen Jugendhilfe und aktiver Arbeitsförderung – die neue Förderung schwer zu erreichender junger Menschen
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06 / 06 / 2018

Netzwerktreffen mit Stipendiaten und Förderern

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21/ 03 / 2018

Treffen der HHU und HSD-Stipendiaten mit ihrem Förderer Peter Michael Engel in der Brauerei Uerige​

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15/ 11 / 2017

Stipendienfeier 2017

Erfreuliche Nachrichten für die Studierenden an der Hochschule Düsseldorf: Die HSD knackt zum wiederholten Mal seit Einführung der NRW/Deutschlandstipendien die 100-Stipendiaten-Marke.​

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21.06.2017

Fifty fifty–Stadtrundgang mit Stipendiatinnen


 

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08.11.2016

Stipendienvergabefeier 2016


 


 

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28.10.2016

Kennenlernen der Stipendiaten


 

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28.09.2016

Abschlussveranstaltung des Stipendienjahres 2015/2016


 


 

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23.06.2016

Besichtigung des Stadtmuseums


 


 

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23.05.2016

Financial Education


 


 

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27.04.2016

Professionelles Bewerben


 


 

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19.02.2016

Speed Dating


 


 

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04.11.2015

Assessmentcenter Training  Die wichtigsten Übungen,   die besten Lösungen


 


 

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28.04.2015

Besuch der Deutschen Oper am Rhein


 

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23.04.2015

Steuerseminar für Studierende


 


 

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11.02.2015

Vortrag und Ausstellung bei der merTens AG


 

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30.10.2014

Bewerbungstraining und Gehaltsverhandlungen


 


 

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21.09.2014

Poetry Slam


 


 

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18.06.2014

Bewerbungstraining


 


 

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12.06.2014

Besichtigung des Landtages NRW


 

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31.03.2014

Besichtigung der Druckerei der Rheinischen Post


 

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25.09.2013

Galavorstellung im Düsseldorfer Kom(m)ödchen


 

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24.05.2013

Besichtigung des Biomasse-Heizkraftwerkes


 

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26.03.2013

Werksführung bei der Vallourec & Mannesmann Deutschland GmbH


 

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01.06.2012

Besuch der Messe Düsseldorf


 


 

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26.04.2012

Besuch des Düsseldorfer Stadttores


 


 

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17.02.2013

Besuch des Museum Ludwig


 


 

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22.12.2011

Führung am Flughafen Düsseldorf


 

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22.07.2011

Führung durch den Landtag mit anschließendem Gespräch mit dem Justizminister des Landes NRW


 

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07.02.2011

Vortrag bei der Ergo Versicherungsgruppe


 


 

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07.07.2010

Werksbesichtigung der Daimler AG, Werk Düsseldorf


 

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28.04.2010

Besuch der Düsseldorfer Börse


 


 

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Ideelle Förderung

Das Ziel der ideellen Förderung ist die Stipendiaten untereinander fachbereichsübergreifend zu vernetzen, den Kontakt zu den Förderern zu unterstützen und die Möglichkeit zur persönlichen und außerfachlichen Weiterentwicklung zu bieten.

Das Programm verbindet fachliche und außerfachliche sowie kulturelle Veranstaltungen. Die Fachhochschule bietet in Lehre und Forschung einen hohen Praxisbezug – dieser Ansatz spiegelt sich auch in der Konzeption und Umsetzung des ideellen Förderprogramms wieder.                                           
In Führungen und Vorträgen erhalten die Studierenden exklusive Einblicke in regional ansässige Unternehmen.                                                           
Ergänzt werden die fachlichen und außerfachlichen Veranstaltungen durch kulturelle Aktivitäten sowie Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzförderung.                                               
Ein Schwerpunkt der ideellen Förderung ist daher der Besuch von Stipendiengebern, die die Stipendiatengruppe zu Unternehmensbesichtigungen und Vorträgen einladen.