Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

Weiterbildungsseminare
„Der Herkunft begegnen…“ – Macht- und Habitussensibilität als Grundlage von Beratung und Empowerment Anleitung für eine andere Kommunikation auf Augenhöhe Burnout-Prävention im Arbeitsleben: Belastung Klärung, Lebensqualität Cisco-Kurse Das Freizügigkeitsrecht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen Der geduldete Aufenthalt Der Zugang von Flüchtlingen zu Sozialleistungen Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Beratung Familienaufstellung Führung für Frauen: “Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen“ Grundlagen des Arbeitsrechts Grundlagen und Vertiefung des Ausländer- und Asylrechts Hamsterrad Management Inklusion von Menschen mit Behinderung & Soziale Arbeit Kinder psychisch erkrankter Eltern und die Auswirkungen auf den Erziehungs- und Lebensalltag männlich – migrantisch – jung: ein Fall für die Soziale Arbeit? Rassismuskritische, migrations- und gendersensible Perspektiven in der Arbeit mit Jungen und jungen Männern Psych. Störungen am Arbeitsplatz Rechtliche Grundlagen in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA) Richtig beraten nach der Berufsphase - „Senior Coach“ werden Schwierige Situationen in der Beratung Systemische Krisenintervention bei eskalierenden Konflikten in Familien Verhaltensauffälligkeiten und psychische Störungen bei Kindern und Jugendlichen Virtual Studio Workshops Wo Spannungen herrschen, kann neues entstehen - zum Konstruktiven Umgang mit Blockaden, Abwehr und Konflikten in beraterischen Arbeitsfeldern Zwischen Jugendhilfe und aktiver Arbeitsförderung – die neue Förderung schwer zu erreichender junger Menschen

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Die Hochschule Düsseldorf soll ein gesunder Platz für Arbeit, Studium, Forschung und Lehre sein, an dem sich Studierende und Beschäftigte wohlfühlen. Denn: Wohlbefinden ist eine Voraussetzung von Gesundheit.​

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit dem Gesundheitsmanagement an der Hochschule Düsseldorf nicht nur auf gesundheitserhaltendes und– förderndes Verhalten von Beschäftigten und Studierenden abzuzielen, sondern die gesamte Organisation in den Blick zunehmen. Gesundheit zu erhalten und zu fördern bleibt weiterhin eine Querschnittsaufgabe, deren Realisierung von verschiedenen Akteurinnen und Akteuren abhängt.

Die Aktivitäten dieser Akteurinnen und Akteure werden von dem Team Gesundheitsmanagement koordiniert und gliedern sich in folgende Handlungsfelder:​





Bewegungs- und Präventionsangebote



Betriebsärztlicher Dienst und BEM-Verfahren



Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie​​



Zusammenarbeit und Führung

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Psychologische Beratung für Studierende

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Zufriedenheitsbefragung

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Bilder: Hochschule Düsseldorf / Pixa​bay und Unsplash


​​Termine und Aktionen

​Firmenlauf: B2run an der HSD am 28.06.2018​​

​Termine der Betriebsärztl. Sprechstunde

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Sport, Bewegung und Stressmanagement

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Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Notfallmanagement

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Arbeitsorganisation und -umfeld

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Personalentwicklung und -gewinnung

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Gesunde Ernährung


Suchtprophylaxe

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