Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

Weiterbildungsseminare
„Der Herkunft begegnen…“ – Macht- und Habitussensibilität als Grundlage von Beratung und Empowerment Anleitung für eine andere Kommunikation auf Augenhöhe Burnout-Prävention im Arbeitsleben: Belastung Klärung, Lebensqualität Cisco-Kurse Das Freizügigkeitsrecht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen Der geduldete Aufenthalt Der Zugang von Flüchtlingen zu Sozialleistungen Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Beratung Familienaufstellung Führung für Frauen: “Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen“ Grundlagen des Arbeitsrechts Grundlagen und Vertiefung des Ausländer- und Asylrechts Hamsterrad Management Inklusion von Menschen mit Behinderung & Soziale Arbeit Kinder psychisch erkrankter Eltern und die Auswirkungen auf den Erziehungs- und Lebensalltag männlich – migrantisch – jung: ein Fall für die Soziale Arbeit? Rassismuskritische, migrations- und gendersensible Perspektiven in der Arbeit mit Jungen und jungen Männern Psych. Störungen am Arbeitsplatz Rechtliche Grundlagen in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA) Richtig beraten nach der Berufsphase - „Senior Coach“ werden Schwierige Situationen in der Beratung Systemische Krisenintervention bei eskalierenden Konflikten in Familien Verhaltensauffälligkeiten und psychische Störungen bei Kindern und Jugendlichen Virtual Studio Workshops Wo Spannungen herrschen, kann neues entstehen - zum Konstruktiven Umgang mit Blockaden, Abwehr und Konflikten in beraterischen Arbeitsfeldern Zwischen Jugendhilfe und aktiver Arbeitsförderung – die neue Förderung schwer zu erreichender junger Menschen

Personenprofil Herr Prof. Dr. Peter Angerer

​Personenprofil Herr Prof. Dr. Peter Angerer
Schule und Studium der Humanmedizin


​1976-1977 Freie Universität Berlin
​1977-1980 Universität Heidelberg
​1980-1983 ​Ludwig-Maximilians-Universität München
​1983
​Staatsexamen


Beruf

​1983 ​Approbation als Arzt
​1984 ​Promotion zum Dr. med.
​1990 ​Anerkennung der Gebietsbezeichnung „Arzt für Arbeitsmedizin“
​1996 ​Anerkennung der Zusatzbezeichnung „Arzt für Umweltmedizin“
1996​ ​Anerkennung der Gebietsbezeichung „Arzt für Innere Medizin“
​2001-2011 Oberarzt und Stellvertretender Direktor des Instituts und der Poliklinik für Arbeits- und Umweltmedizin, Klinikum der Universität München
​2003 ​Anerkennung der Schwerpunktbezeichung „Kardiologe“
​2003 ​Abschluss des Habilitationsverfahrens und Erhalt der Lehrbefähigung für das Fach „InnereMedizin“
​2003 Erhalt der Lehrbefugnis für das Fachgebiet „Innere Medizin“​
2010​ ​Bestellung zum außerplanmäßigen Professor an der Ludwig-Maximilians-Universität München
​seit 1.10.2011 ​W3 Professur für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin, Heinrich-Heine Universität Düsseldorf


Forschungsschwerpunkte
Arbeitsbedingungen,GesundheitderBeschäftigtenundQualitätVersorgungimGesundheitswesen;beruflicherStressundStressprävention;Berufskardiologie;ArbeitundAlter;ArbeitslosigkeitundGesundheit;ErhaltderArbeitsfähigkeitundbetrieblicheWiedereingliederungvonMenschenmitpsychischenErkrankungen.
 
AuswahleinschlägigerPublikationen

LimmH,HeinmüllerM,GündelH,LielK,SeegerK,SalmanR,AngererP.
EffectsofaHealthPromotionProgramBasedonaTrain-the-TrainerApproachonQualityofLifeandMentalHealthofLong-TermUnemployedPersons.BiomedResInt.2015;2015:719327.

WegeN,AngererP(2013)
PsychischeErkrankungen–AuswirkungenaufdieArbeitsfähigkeitundVersorgungpsychischerkrankterErwerbstätiger.DiePsychiatrie-GrundlagenundPerspektiven.10(2),71-81

Limm H,GündelH,HeinmüllerM,Marten-MittagB,UrsM,NaterUM,SiegristJ,AngererP(2011).StressManagementInterventionsintheWorkplaceimproveStressReactivity:ARandomizedControlledTrial.OccEnvironMed68:126-33.