Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences

Weiterbildungsseminare
„Der Herkunft begegnen…“ – Macht- und Habitussensibilität als Grundlage von Beratung und Empowerment Anleitung für eine andere Kommunikation auf Augenhöhe Burnout-Prävention im Arbeitsleben: Belastung Klärung, Lebensqualität Cisco-Kurse Das Freizügigkeitsrecht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen Der geduldete Aufenthalt Der Zugang von Flüchtlingen zu Sozialleistungen Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Beratung Familienaufstellung Führung für Frauen: “Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen“ Grundlagen des Arbeitsrechts Grundlagen und Vertiefung des Ausländer- und Asylrechts Hamsterrad Management Inklusion von Menschen mit Behinderung & Soziale Arbeit Kinder psychisch erkrankter Eltern und die Auswirkungen auf den Erziehungs- und Lebensalltag männlich – migrantisch – jung: ein Fall für die Soziale Arbeit? Rassismuskritische, migrations- und gendersensible Perspektiven in der Arbeit mit Jungen und jungen Männern Psych. Störungen am Arbeitsplatz Rechtliche Grundlagen in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA) Richtig beraten nach der Berufsphase - „Senior Coach“ werden Schwierige Situationen in der Beratung Systemische Krisenintervention bei eskalierenden Konflikten in Familien Verhaltensauffälligkeiten und psychische Störungen bei Kindern und Jugendlichen Virtual Studio Workshops Wo Spannungen herrschen, kann neues entstehen - zum Konstruktiven Umgang mit Blockaden, Abwehr und Konflikten in beraterischen Arbeitsfeldern Zwischen Jugendhilfe und aktiver Arbeitsförderung – die neue Förderung schwer zu erreichender junger Menschen

Um den Einstieg von neuen Beschäftigten in ihre Tätigkeit an der HSD zu erleichtern, ist ein umfangreiches Einführungsprogramm zusammengestellt worden. Ziel ist es, dass die Einarbeitungszeit von neuen Beschäftigten von Anfang an strukturiert geplant wird.


Alle Beschäftigen erhalten zu Beginn ihrer neuen Tätigkeit eine umfassende Informationsmappe, welche zur ersten Orientierung dienen soll. Des Weiteren findet quartalsweise ein Willkommenstag mit einer kurzen Informationsveranstaltung vom Präsidium und verschiedenen Einheiten der Verwaltung statt. Die Termine dazu werden in der Regel am Anfang eines Jahres mit einer Programminformation bekanntgegeben.

Zudem erhalten alle Führungskräfte Leitfäden mit Checklisten, welche zu einer optimalen Eingewöhnungsphase der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt werden können.

Ausfühliche Informationen finden Sie auf den folgenden Seiten unter:

 

​Kontakt

Jörg Bukowski

Münsterstraße 156
Gebäude 2 (3. Etage), Raum 02.3.012
40476 Düsseldorf

Tel. +49 211 4351-8124

joerg.bukowski@hs-duesseldorf.de