Impulse für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft
Am 11. Februar, dem Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft, fand im Rahmen des Gender Kongress 2026 ein erkenntnisreicher Austausch mit vielfältigen Perspektiven statt. Auf Einladung des Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW kamen Akteur*innen aus Wissenschaft und Gleichstellung zusammen, um aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Reformansätze zu diskutieren.
Im Zentrum standen Fragen der Sichtbarkeit, strukturellen Gleichstellung sowie geschlechtergerechter Bewertungsmaßstäbe in der Wissenschaft. Besonders eindrücklich waren die Einblicke in die aktuellen Ergebnisse des Gender-Reports sowie die Diskussionen zur gezielten Förderung von Wissenschaftlerinnen und zur nachhaltigen Verankerung von Gleichstellungszielen in Hochschulstrukturen.
Der Kongress bot vier parallele Workshops zu zentralen Themenfeldern: Gender Gaps in Dekanaten, dezentrale Gleichstellungsarbeit, Berufungsverfahren sowie die Frage, wie wissenschaftliche Leistung fair und geschlechtergerecht bewertet werden kann.
Letzterer Workshop wurde von Eva Wegrzyn (Hochschule Düsseldorf) moderiert und widmete sich mit spannenden Inputs Reforminitiativen zur Weiterentwicklung von Forschungsbewertungen im Kontext von der Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). Auch die TU Dortmund brachte als CoARA-Mitglied praktische Perspektiven aus der Umsetzung ein. Im Fokus standen qualitative Bewertungskriterien, die Berücksichtigung vielfältiger Karrierewege sowie die stärkere Einbindung von Gleichstellungsaspekten in Bewertungsverfahren.
Gerade an diesem Tag wurde deutlich, dass Geschlechtergerechtigkeit kein symbolisches Anliegen ist, sondern eine strukturelle Gemeinschaftsaufgabe. Sie beginnt dort, wo Kriterien, Verfahren und Verantwortlichkeiten reflektiert, weiterentwickelt und nachhaltig verankert werden.
