Haltung zeigen für Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt
Wie können Beschäftigte und Führungskräfte auf rechtspopulistische, antifeministische oder diskriminierende Aussagen am Arbeitsplatz reagieren? Die neue Handreichung der EAF Berlin bietet konkrete Gesprächstechniken und Formulierungshilfen für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag.
Anhand typischer Aussagen zeigt die Argumentationshilfe, wie Gespräche eingeordnet, Gegenüber zum Nachdenken angeregt und eigene Positionen klar vertreten werden können. Darüber hinaus enthält sie eine praktische Übung, mit der sich unterschiedliche Reaktionsmöglichkeiten im Team erproben lassen.
Handreichung „Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt im Betrieb“ herunterladen.
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