Projekte

Hochschule Düsseldorf

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University of Applied Sciences

Koordination der Fortschreibung des Gender Diversity Action Plans 2024-2029
Beratende Begleitung des Senats in der Novellierung der Berufungsordnung (seit 2024)
Strategieentwicklung für Pilotprojekt "Active Targeted Recruitment" zur Gleichstellungsförderung in Berufungsverfahren im Rahmen des Landesprogramms „Chancen ergreifen, Forschung und Familie fördern – Programm für chancengerechte Hochschulen in Nordrhein-Westfalen“ (2022-2024)
Koordinierung und Beratung der Antragstellung im Professorinnenprogramm IV des Bundes und der Länder
Awareness-Bildung zum Implicit Bias bei der akademischen Personalauswahl
Unterstützung des HSD-Beitritts zum Bündnis gegen Sexismus
Aktionstage zu Antidiskrimineirung und Diversity: Gemeinsam mit dem Team Fort- und Weiterbildung und der Antidiskrimierungsbeauftragten organisiert das GDAT im November 2025 Aktionstage mit vielfältigen Workshops und Vorträgen zu Neurodiversität, Antifeminismus, Geschlechtlicher Vielfalt, Antisemitismus, antimuslimischem Rassismus und Disability Studies.
Unter dem Titel Breaking the Glass Ceiling macht das Team femvolume auf Barrieren in der Arbeitswelt aufmerksam und zeigt, wie Diversity-Programme und geschlechtergerechte Ansätze zur Chancengleichheit von Frauen in MINT-Fächern beitragen können.

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